Lo que ya obliga
Desde 2019, el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores —introducido por el Real Decreto-ley 8/2019— obliga a registrar cada día el inicio y el fin de la jornada, a conservar esos datos cuatro años y a ponerlos a disposición de la persona trabajadora, de la representación legal y de la Inspección.
Lo que está en tramitación
El real decreto de registro horario digital está en tramitación y aún no se ha publicado en el BOE (noviembre de 2026). Mientras no se publique, no fija obligaciones nuevas ni una fecha de entrada en vigor. No uses calendarios de terceros como si fueran el BOE.
Qué puedes dejar resuelto ya
Un registro que no se reescribe, con el motivo de cada corrección, que la persona trabajadora puede consultar y que se exporta por persona y mes, cubre el núcleo del artículo 34.9. Si el futuro reglamento añade campos o un acceso remoto de la Inspección, habrá que leer el texto publicado antes de prometer que cualquier herramienta ya lo cumple.
Preguntas frecuentes
¿Tengo que cambiar de sistema antes de que salga el real decreto?
No por el real decreto, porque no está publicado. Sí conviene tener ya un registro diario fiable: la obligación actual ya se sanciona.
¿FicharAlDía estará «homologado»?
No existe, en la norma vigente, un sello de homologación del registro horario. Cuando haya un reglamento publicado, habrá que contrastar sus requisitos con el producto. Hasta entonces no afirmamos un cumplimiento futuro.
¿Dónde miro si se ha publicado?
En el Boletín Oficial del Estado (boe.es), no en notas de prensa ni en calendarios comerciales.
¿El registro digital de hoy sirve para la Inspección?
La Inspección puede pedir el registro del artículo 34.9. Un PDF o CSV mensual por persona, con las correcciones y su motivo, es una forma de entregarlo. El formato exacto que pida una actuación concreta lo marca la inspección, no esta página.
Fuentes
- Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015), texto consolidado
- Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo (registro de jornada)
- Ministerio de Trabajo y Economía Social
Información general preparada por FicharAlDía a partir de esas fuentes. No es asesoramiento laboral.