Apertura y cierre
Cada persona ficha al llegar y al irse, desde su móvil o desde una tablet del mostrador. La empresa ve el día en curso y las ausencias de fichaje sin inventar una salida.
Domingos y festivos
Un domingo trabajado queda en el registro con su fecha. Si ese día es festivo nacional, autonómico o local, la empresa puede marcarlo en el calendario. La retribución de ese día la dice el convenio, no la aplicación.
Equipos de menos de cuatro personas
Hasta tres personas el plan es gratis. Tiene sentido para un comercio que no quiere un coste fijo antes de comprobar que el equipo ficha de verdad.
Preguntas frecuentes
¿La persona propietaria también ficha?
Si es trabajadora por cuenta ajena de la sociedad, sí entra en el artículo 34.9. Si es empresaria individual sin contrato de trabajo consigo misma, su tiempo no es jornada de una persona empleada. La plantilla contratada, sí.
¿Puedo corregir un fichaje de caja si alguien se dejó la salida?
Sí, con un motivo. El fichaje original se conserva y la corrección queda al lado, con quién la pidió y quién la aceptó.
¿Qué entrego si viene la Inspección?
El registro diario y, en la práctica, un resumen del periodo que pidan. Desde la empresa se descarga el PDF o el CSV mensual de cada persona.
¿Hace falta un aparato homologado?
La norma vigente no exige un aparato concreto ni una homologación. Exige el registro, su conservación y su disponibilidad.
Fuentes
- Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015), texto consolidado
- Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo (registro de jornada)
- Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Última revisión: noviembre de 2026.
Información general con fines orientativos; no sustituye la asesoría laboral. Revisa el BOE antes de decidir.