FicharAlDía
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Registro horario para hostelería.

Un turno partido, una cena que se alarga y un festivo local no caben bien en una hoja que alguien rellena al final de la semana. El registro sigue siendo el del artículo 34.9: inicio y fin de cada persona, cada día.

Turnos que no son de oficina

El fichaje desde el móvil o desde una tablet del local permite marcar la entrada de mediodía y la de la noche como lo que son: tramos del mismo día o del día siguiente, con la hora real. No hace falta un reloj de pared junto a la caja.

Festivos

FicharAlDía carga los festivos nacionales de 2026 y 2027 publicados en el BOE para todo el territorio. Los autonómicos y los dos festivos locales los añade la empresa, porque no son iguales en cada municipio.

Horas de más

El artículo 35 del Estatuto limita las horas extraordinarias y exige su registro diario y el total mensual a la persona trabajadora. El convenio de hostelería puede concretar descansos, nocturnidad y cómo se compensan. El registro no calcula esa compensación: la documenta para que la gestoría la aplique.

Preguntas frecuentes

¿Puede fichar todo el equipo en la misma tablet?

Sí, con el código y el PIN de cada persona. El PIN no se comparte: si no, el fichaje no identifica a quien estaba en sala.

¿Y si el servicio termina pasada la medianoche?

La salida se registra a la hora en que ocurre, en la zona horaria del centro. El día natural y la jornada no tienen por qué coincidir.

¿El festivo del pueblo sale solo?

No. Los locales y la mayoría de los autonómicos cambian cada año y cada municipio. La empresa los añade al calendario. Los nacionales comunes a todo el territorio, según las resoluciones del BOE de 2026 y 2027, sí vienen cargados.

¿Esto sustituye al convenio de hostelería?

No. El convenio fija jornadas, descansos y complementos. El registro acredita las horas. Las dos piezas se necesitan.

Fuentes

  1. Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015), texto consolidado
  2. BOE-A-2025-21667, fiestas laborales de 2026
  3. BOE-A-2026-21254, fiestas laborales de 2027
  4. Ministerio de Trabajo y Economía Social

Última revisión: noviembre de 2026.

Información general con fines orientativos; no sustituye la asesoría laboral. Revisa el BOE antes de decidir.

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