Un centro pequeño
En un comercio, un taller o un despacho de pocas personas suele bastar el móvil de cada una o una tablet en el centro. El acceso es personal: compartir el PIN mezcla los fichajes y deja de identificar a quien trabajó.
Lo que debe poder enseñarse
Inicio y fin de cada día, las pausas que hayáis acordado registrar, las correcciones con su motivo y el total del periodo. Conservación de cuatro años. La persona trabajadora tiene que poder consultar lo suyo, no solo la empresa.
La gestoría
FicharAlDía no hace la nómina. Entrega el mes en PDF o CSV para que la gestoría lo use con el convenio, las horas extra pactadas y los conceptos salariales. El programa de gestorías paga un 25 % recurrente de la suscripción que genere cada empresa referida.
Precio
Hasta tres personas es gratis. Desde la cuarta, 1,49 € por persona y mes, o 1,29 € por persona y mes en el anual, más IVA y sin permanencia.
Preguntas frecuentes
Soy autónomo y trabajo solo. ¿Tengo que fichar?
El artículo 34.9 obliga a la empresa respecto de las personas trabajadoras. Quien no tiene personal contratado no registra una jornada ajena. Si contratas a alguien, aunque sea una sola persona, el registro pasa a ser exigible.
¿Sirve una hoja de cálculo?
Puede servir para ordenarte, y ofrecemos una plantilla. Si se puede modificar una celda sin dejar rastro, es un soporte débil ante una inspección. La plantilla es un punto de partida, no el archivo definitivo de cuatro años.
¿Qué hago con un olvido?
No reescribas la hora a escondidas. Deja constancia del fichaje que hubo, de la hora propuesta y del motivo. Así está hecho en FicharAlDía.
¿Las pausas para comer se fichan?
El artículo 34.9 habla del inicio y del fin de la jornada. El tratamiento de las pausas depende de si son tiempo de trabajo efectivo según el convenio y el contrato. Configura el horario con tu gestoría y ficha las pausas si forman parte de cómo organizáis el día.
Fuentes
- Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015), texto consolidado
- Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo (registro de jornada)
- Ministerio de Trabajo y Economía Social
Última revisión: noviembre de 2026.
Información general con fines orientativos; no sustituye la asesoría laboral. Revisa el BOE antes de decidir.